1、员工凭提取证明材料，向所属单位提出提取公积金的申请；

2、职工凭提取申请书以及他提取申请资料，到公司缴存住房公积金的分中心或管理部申请**提取公积金，由员工签字确认提取额度；

3、员工当天持分中心或管理部审核批准的提取申请表一式二份及提取通知单一式三份，当天到银行**支款的手续；

4、员工将银行付款确认之后的提取通知单一份退给单位，作为企业记账凭证。

离职后公积金的状态

离职后，公积金的状态有两种封存和销户，具体说明如下：

1、封存就是指职工与单位终止或解除劳动关系后，企业将其住房公积金账户转入中心托管专户管理，停止缴存和提取，保留账户余额和增值收益；

2、销户就是指职工在符合一定条件的时候，申请提取住房公积金账户内的所有存储额度，并注销住房公积金账户。

离职后公积金的提取条件

1、非本地户籍的员工，与用人单位终止或解除劳动关系，同时公积金账户已经封存6个月以上（不同地区可能有差异）；

2、本地户籍的员工，与单位终止或解除劳动关系，而且领取了失业证明或者其他证明文件；

3、职工及配偶名下无尚未结清的公积金贷款；

4、员工并没有再次就业或者再次就业的企业不参与住房公积金制度。

公积金缴纳比例公司和个人怎么算

公积金缴纳比例是有一个范围的，需要要在5%—12%的缴纳比例范围之内，由单位确认好一个缴存比例之后，单位和个人分别按照这个比例来进行缴费。假设某单位确认公积金缴纳比例为8%，意味着单位和个人需要分别在公积金缴费基数的基础上按照8%的比例来进行缴费的，公积金是双边缴存的。