综合百科

当前位置: 主页 > 综合百科

公司辞退员工2024补偿的标准是怎么样的?

公司辞退员工补偿的标准是怎么样的?

《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

2、《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

3、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的,因本法第二十六条靠前款靠前项规定的情形致使劳动合同无效的,被依法追究刑事责任的。

4、第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

综合上面所说的,辞退员工只要存在有违法的情形必定就会支付经济补偿,而对于补偿的标准就会按工作的年限还有工资的收入来进行计算,因此,在处理的时候就需要按劳动法的流程为进行**,这也是为了避免劳动的***。


其他文章

  • 科创板基金有哪些 科创板基金首批7只名单
  • 网络造谣列入失信 这些情况会计入征信档案
  • 手头没资金的人应该怎么创业 多种方法解决
  • 靠谱的网贷口子有哪些 2018不套路下款的网贷一览
  • 中国银行下午几点上班 哪一年成立的
  • 2018个税税率表 新版个人所得税怎么算?
  • 花椒百万赢家怎么玩 花椒百万赢家能赚钱吗
  • 借款平台哪个靠谱利息低 来看看这几个
  • 4s店零首付购车可靠吗 消费者担心背后有套路
  • 国债和定期存款哪个收益高 哪个好?
  • 2022年中国锂电池隔膜产业链上中下游市场预测分析(附产业链全景图)
  • 蒙牛再次曝出质量问题:牛奶中加牛尿
  • Switch新机型搭载OLED屏幕:2021年中国OLED行业市场现状分析
  • 2022年中国电线电缆行业市场规模及行业发展前景预测分析(图)
  • 上海市交通违章查询说明
  • 顺丰快递上门取件及顺丰快递如何预约上门寄件
  • 建行信用卡好申请吗?申请要多久?
  • 信用卡逾期记录查询方法是什么?可以用手机吗?
  • 34岁歌手阿桑患乳癌去世 女性重大疾病保险不可忽视
  • 4599元起!荣耀发布会:荣耀Magic 3是脱离华为后的重生还是新创?