养老金领取条件是什么
养老金领取条件是什么
小编整理男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。许多人在退休后都认为可以把养老金作为主要生活来源，但是养老金却并不是每个退休的人都能够领取的，而是需要满足一定的条件后才能够领取，养老金领取条件是什么?如何才能够领取养老金呢?为您整理了以下内容，希望可以帮助您。
一、领取养老金要什么条件
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已**退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老金并履行了养老金缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
二、养老金的特点是什么
1、强制性，国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老金，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老金费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会金部门领取基本养老金，享受基本养老金待遇，保障退休以后的基本生活。
2、互济性，养老金费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老金费用的社会统筹和互济。普遍性每个人都有老年岁月，这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济、文明发展，需要我们予以足够的重视。由于养老金的实施范围很广，被金人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由***设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
3、普遍性，机关退休与企业退休的区别用人单位和个人如何参加养老金根据《社会金费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会金经办机构申请**社会金登记。社会金经办机构审核后，发给社会金登记证件。用人单位的社会金登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会金经办机构**变更或者注销社会金登记手续。 用人单位必须按月向社会金经办机构申***缴纳的社会金费数额，经社会金经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会金费。职工个人应当缴纳的社会金费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会金经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
每一位职工在退休时都希望能够有一份稳定的收入，用以保证未来的生活质量，而养老金正是稳定的收入之中的最普遍的一种，以上内容就是关于养老金领取条件的详细说明，职工应在退休前就做好相关准备，以避免出现退休后无法领取养老金的情况。更多相关知识您可以咨询哈尔滨律师！