特殊工种退休年龄规定是什么？

根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

　　一、特殊工种退休年龄最新规定

　　根据现行的政策和法规，特殊工种提前退休的年龄规定如下：

　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作：

　　男性：年满55周岁。

　　女性：年满45周岁。

　　因病或非因工致残：

　　男性：年满50周岁。

　　女性：年满45周岁。

　　需要由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

　　二、特殊工种提前退休的**程序

　　特殊工种提前退休的**程序主要包括以下几个步骤：

　　提交申请：

　　凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供以下材料：

　　本人从事特殊工种的工种名称。

　　具体从业期限。

　　能证明所从事特殊工种的原始资料(如工作记录、工资单等)。

　　单位审核与公示：

　　所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核。

　　对要求**提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期为五天。

　　报送审批材料：

　　所在单位或职工档案托管机构于每月20日前将当月公示无异议的提前退休名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总。

　　县人社局于每月25日前将材料上报市人社局审批。

　　市人社局审批：

　　市人社局负责审批全市特殊工种提前退休，实行每月审批一次。

　　审批通过后，从审批的次月起计发基本养老金。

　　反馈审批结果：

　　对不符合提前退休条件的，市人社局会在审批的次月10日前将个人档案退还给原单位或职工档案托管机构，并简要说明不符合的理由。

　　单位或职工档案托管机构应在十日内将审批情况及不符合的理由告知申请人。