据悉，我国最早缴社保的时间是在1992年，我国国企大多是在1994年开始缴纳社保。粗略算下来，有的职工可能已经达到26年之多，但这只是最理想的情况而已。

　　实际上，我国很多职工的社保概念并不是很强，很多年近退休的人都是近几年才开始缴纳社保，眼看就要退休，这该怎么办呢？

　　相信这一部分的人不在少数，因为有众多的自由职业者在观念上或者是时间上存在冲突，也就没有缴纳社保。可是看着别人月月领着退休金还是挺羡慕的，这时就有点慌了，想知道有没有什么解决办法？

　　方法一：一次性补缴。

　　目前我国社保正在严格审查一次性补缴的资格，毕竟这个制度的存在对于年年缴纳社保的人来说会略失公平。

　　不过，我国存在着大量的到了退休年龄却没交满社保的员工。这个群体不容忽视，针对这种现象，很多地方还是可以一次性补满15年的。

　　不过条件真的有点小苛刻，我们以江苏社保为例，可以一次性补缴的对象首要条件是在江苏参加过工作，从来没有缴纳过社保或者没有缴满社保。有了这个条件之后，还需要满足两个条件：靠前、必须是当地居民户籍；第二、必须是在2011年7月1日前在江苏各类企业工作过的人。

　　方法二：延迟补缴。

　　可能有人比较纳闷，自己想要在当地退休，可是不太符合一次性补缴的条件怎么办呢？

　　社保局也给出了解决方案，我们可以在退休之后继续缴纳，直到15年为止。其中，明确指出，假设你在退休之后又缴了5年之后依然不到15年时，可以一次性补缴完成。

　　这个解决方法就做到了一个两全的方法，既不会让有些人感觉不太公平，也可以让一些人领到退休工资。