合肥社保方案每年都会有一定的调整，如果要确定合肥社保一个月缴纳多少，那么还是要注意好社保缴费基数上下限的法规，同样也要注意好各项社保缴费比例的法规。而且单位上报的工资基数不同，自然我们要承担的社保费用也同样都是不同的。那么具体2023年合肥最低社保费用要交多少钱?社保缴费标准如何法规的?接下来随社保网小编一起了解详情。

　　2023年合肥最低社保缴费基数一览表

险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险3832.0016.00%613.128.00%医疗保险3832.006.40%245.252.00%失业保险3832.000.50%19.160.50%工伤保险3832.000.40%15.330.00%社保（合计）892.86402.361295.22公积金2060.008.00%1658.00%社保公积金（合计）1057.86567.361625.22

　　(本文数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)

　　合肥社保基数是怎么计算的

　　社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。

　　1、当职工本人工资收入高于当地上一年度职工月平均工资300%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的300%来作为缴费基数缴纳社保;

　　2、当职工本人工资收入低于当地上一年度职工月平均工资60%的，就应当按照当地上一年度职工平均工资的60%来作为缴费基数缴纳社保;

　　3、当职工本人工资收入在当地上一年度职工月平均工资的60%-300%之间的，就应当按照实际计算出来的数值为缴纳基数缴纳社保。

　　一般情况下，大家缴纳社保的基数越高，需要缴纳的保费也会越多，但同时在退休之后能领取到的养老金也就越多。