机关事业单位退休职工的养老金是如何计算的呢？可能是很多人关注的问题。机关事业单位至2014年10月才实施养老保险制度改革，相应的养老保险待遇正处于过渡期，具体计算要比企业退休人员复杂的多。

　　机关事业单位退休待遇新办法

　　机关事业单位，2014年10月实施养老保险制度改革以后，推出了养老金计算新办法。其养老待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，这三项被称为基本养老金。

　　基本养老金之外，还有补充养老保险机制职业年金，职业年金的特点是领完之后就没有了，不过一般至少能领取近20年吧。如果实在不放心，也可以把职业年金拿来购买商业养老保险，领一辈子。

　　养老金计算待遇新办法中，基础养老金和个人账户养老金计算公式全国统一，而且跟企业退休人员完全一致，这也是为了实现养老待遇的并轨。

　　不过，过渡性养老金计算公式就是各省市自行确定了。过渡性养老金主要是针对2014年10月以前视同缴费年限结合视同缴费指数、过渡系数、社平工资，确定过渡性养老金待遇，也是对于之前缴费年限缺少个人账户养老金和职业年金待遇的一种补偿。

　　视同缴费年限，对应的视同缴费指数。相应的指数是根据退休时的职务、岗位，级别、薪级和退休生活补贴标准等因素确定，也算是对于退休待遇老办法最后的沿承。