陕西省2021年调整企业退休人员养老金方案

　　(一)调整范围

　　从2021年1月1日起，为2020年底前按规定**了退休或退职手续的企事业机关单位退休人员，统一增发养老金。不含前参加革命工作，享受自己原工资100%退休金待遇的老职工。

　　(二)调整方法

　　继续采取多年来定额调整，挂钩调整和倾斜调整三结合的方法，进行调整，并继续坚持企事业机关单位退休职工彻底并轨调整，一视同仁。

　　1、定额调整

　　每人每月统一增加56元，注重社会公平，利于控高提低，缩小养老金差距，对养老金偏低的人员更有利。

　　2020年、2019年和2018年分别增加57元，54元和48元。

　　2、挂钩调整

　　与缴费年限和养老金水平双挂钩，体现社会激励，鼓励在职人员长缴费、多缴费，退休后多领养老金，多调养老金。

　　其中，与缴费年限挂钩：15年及以内的缴费年限，含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算工龄，养老金增加25元;超过15年的年限，每满1年增加2元。不满1年的按1年计算。

　　与本人2020年12月养老金年水平挂钩：上涨1%。计算结果不足1元的部分按1元增加。调整方法与2020年，2019年和2018年完全相同。

　　3、倾斜调整

　　(1)向高龄人群倾斜

　　调整方法和2020年、2019年和2018年完全相同，体现对高龄老人等特殊群体的人文关怀。

　　2020年12月31日前，年满80岁、75岁~79岁、70岁~74岁的，每人每月分别增加30元、20元和10元。

　　(2)向企退军转干部倾斜

　　这条是全国统一规定，已执行了若干年。本次调整后，企退军转干部养老金水平的下限是本市企退人员基本养老金平均水平。体现对退役军人最低养老金水平保障的人文关怀。

　　陕西省2021年调整企业退休人员基本养老金方案

　　陕西省的养老金调整方案和其他地区对比，有两个特点，三个变化。