浙江社保缴费标准是如何法定的？

　　缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算，按照法定社保职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。职工个人要承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，0.5%失业保险，9%医疗保险和16%养老保险。五险必须要按月统一缴费，也要按照固定比例来计算各项费用。

　　按照最低浙江社保缴费基数来参保，公司及职工的上报的社保缴费基数越高，那么我们要承担的社保费用也要提升。

　　浙江社保五险为：养老、失业、工伤、生育、医疗。

　　浙江社保需要买满多少年

　　养老金未缴满15年不能按月领取：

　　养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影退休后的养老金待遇。

　　医保要缴满固定年限才能终生享受待遇：

　　医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影。