浙江养老金上调方案2023年公布没？今年浙江企业退休人员的养老金将如何调整？可以上涨多少？随社保网小编来看看。

　　截至7月17日，包括上海在内全国已经有12个省份公布了2023年养老金调整方案，分别是上海，北京，天津，宁夏，河南，河北，辽宁，吉林，江西，江苏，湖北，海南。

　　很多退休人员而言，每年最期待的消息就是养老金的调整方案。今年，浙江2023年退休养老金上调方案公布没？今年企业退休养老金会上涨多少？涨幅又是多少？随社保网小编来看看。本次养老金调整方案将有力的保了788万退休人员的福利。当地在岗职工的工资水平，以及退休人员的基本养老待遇一直备受关注。

　　根据浙江省公布的最新数据，浙江省2022年城镇非私营单位就业人员年平均工资为102247元，而浙江省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为93768元，涨幅约为9%。

　　根据浙江省公布的2022年养老金计发基数7182.5元。

　　一、目前浙江2023年养老金调整方案还未公布出炉的！

　　2023年新的调整方案主要采取了定额调整、挂钩调整和适当倾斜的“三结合”的方法，这样的调整方法体现了公平、激励和人性化的原则。具体来说：

　　首先，定额调整体现了社会公平原则。所有的企业和机事单位的退休人员，无论其之前的工资高低、职务大小，都可以在现有基础上每人每月增加43元养老金。这项定额调整的方案，强调了所有人都有权享受养老保护，为全体退休人员带来了福祉提升。

　　其次，挂钩调整则体现了激励原则。这部分增加的养老金与每个人的缴费年限（工作年限）和原有养老金水平有关。一部分是与原有的基本养老金挂钩，所有退休人员均按2022年底基本养老金的1.26%增加；另一部分是与工作年限挂钩，工作年限越长，增加的养老金越多。这个方案鼓励长期缴费，体现了“长缴多得”、“多缴多得”的激励原则。

　　二、参考浙江2022年的养老金调整细则如下：

　　浙江省2022年养老金计发基数为7437元/月，相较于2021年养老金计发基数6595元/月，养老金计发基数涨幅约为12.77%。

　　浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案

　　1、定额调整

　　每人每月一律增加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。

　　2、挂钩调整

　　（1）与缴费年限挂钩

　　分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。

　　浙江与缴费年限挂钩调整的标准和前3年持平，充分体现了长缴多得的激励精神。4年来连贯稳定，很难得。对在职职工长缴费有正面导向作用。