江苏省2021年调整企业退休人员基本养老金方案

　　2021年江苏养老金调整方案有两大特点、四大变化，缴费年限长者多涨钱。

　调整细则及变化

　　1、定额调整

　　体现社会公平。每人每月增加31元。同比降低3元。在全国处于低水平。

　　数据对比，2020年、2019年及2018年的调整标准都是34元。

　　：江苏的定额调整标准水平较低，弱化平均主义，更重视多缴多得，长缴多得。

　　2、挂钩调整

　　体现社会效率和激励，多缴多得，长缴多得。挂钩调整标准在全国属于较高水平。

　　(1)与缴费年限挂钩调整部分

　　分三档进行调整，并且有兜底方案：

　　2021年：缴费年限为15年及以下的，每月增加1.8元;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年,每月增加2.7元; 25年以上部分，缴费年限每满1年增加4.5元。每月增加月增加额不足27元的，按27元增加。

　　2020年：缴费年限为15年及以下的，每月增加2元;15年以上至25年以下的部分，缴费年限每满1年,每月增加3元; 25年以上部分，缴费年限每满1年增加5元。每月增加月增加额不足30元的，按30元增加。

　　　(2)与养老金水平挂钩调整部分

　　根据每人调整前的基础养老金水平，上调1.2%。同比调整标准降低了0.2%。

　　数据对比：2020年和2019年都是1.4%，2018年是1.6%。

　　：江苏与养老金水平挂钩调整的标准，在全国属于中等偏低水平。