江苏的过渡性养老金调整，企退人员能补发多少养老金？如何计算？下面跟社保网小编一起来看看详情吧。

　　从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算方案进行调整，在调整之后，符合条件的退休人员就会按照新方案和老方案同时计算过渡性养老金，如果新方案计算的过渡性养老金比老方案高，则高出部分就会用3年的时间全额过渡，如果老方案计算的过渡性养老金高，则过渡性养老金还按照老方案的标准确定。

　　比如企退人员是在2024年1月份**退休的，养老保险是在1995年12月31日之前参保，则在**退休手续时，过渡性养老金的计算方案就按照靠前种情况确定：

　　也就是退休时的养老金计发基数×本人1995年底前的平均缴费工资指数×1995年底前的缴费年限之和×1.2%。

　　假设企退人员的推算账户储蓄额是67000元，则按老方案计算的过渡性养老金就为67000/120=558.33元，如果按照新方案计算这位企退人员的过渡性养老金，那就需要知道计算过渡性养老金的各项数据。

　　假设这位企退人员1995年底前的平均缴费工资指数是1.25，1995年底前的缴费年限之和是9年7个月，则养老金计发基数暂时按照江苏2023年的数据计算，这位企退人员的过渡性养老金大概就为8613*1.25*9.58*1.2%=1237.69元。

　　在新方案和老方案的过渡性养老金都计算出来之后，咱们就可以计算出这位企退人员的过渡性养老金补发金额了，首先咱们可以确定新方案计算的过渡性养老金比老方案的高出679.36元，在2024年的发放比例是40%，由此就可以计算出，这位企退人员的过渡性养老金补发金额是679.36*40%=271.74元。

　　在2025年，过渡性养老金的发放比例就为70%了，而按照这位企退人员的过渡性养老金来说，在2025年的过渡性养老金补发金额就能达到679.36*70%=475.55元了。　　

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