下面重点说说摩擦性失业和结构性失业：

　　摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业。例如跳槽或者更换生活的城市带来的失业，都属于摩擦性失业，此类问题引起的失业难以避免。

　　结构性失业是指在经济结构的变化过程中，由于劳动力的供给和对劳动力需求在职业、技能、产业、地区分布等方面的不一致所引起的失业。结构性失业的很大一个特点就是存在失业和人才缺乏并存。例如技术进步后很多人不能适应新技术的要求而失业，但是同时高新技术企业有苦于找不到合适的人才，而空缺出大量岗位。所以要明白结构性失业并不是绝对的社会需求萎缩造成失业，而是人才分布和岗位分布不一致导致。

　　摩擦性失业与结构性失业区别如下：

　　1、时间长短的不同。

　　摩擦性失业是劳动力供求在短期内不相吻合，结构性失业是劳动力供给种类和劳动力需求种类之间存在长期的不相吻合。

　　一般来讲结构性失业更严重些，因为结构性失业时间较长，对个人福利和社会福利都是损害，而摩擦性失业时间较短，从工人和工作匹配性上看，这种失业对长期福利增长还有好处，因为匹配性提高会提高工人的生产率。