调整方案的变化

　　细心的朋友可能发现了，今年上海养老金调整方案中，除了定额增加额度减少之外，还有两个非常重要的变化，那就是取消了以往年度的按缴费年限挂钩调整部分，以及实现了机关事业单位和企业退休人员养老金调整方式的统一。

　　缴费年限挂钩部分取消

　　先看靠前个变化，按缴费年限挂钩部分取消了，直接与个人养老金水平挂钩，但这并不意味着“缴费年限”不重要；

　　首先在计算养老金待遇时，已经考虑到了缴费年限的因素，基础养老金直接跟缴费年限挂钩，缴费年限越长，基础养老金自然越高；

　　另外，个人账户养老金是根据个人账户的积累额核算得出的结果，缴费年限越长，积累的额度越多，积累的利息也越多，个人账户养老金也会越高；

　　所以，养老金本身包含了缴费年限的因素，也将直接决定未来涨幅的高低，总体上也是贯彻了养老保险待遇“多缴多得、长缴多得”的基本原则。

　　企业和机关事业单位退休人员统一调整

　　第二个变化，按照国家要求，实现机关事业单位和企业退休人员养老金统一调整，这也是大势所趋；

　　企业退休人员虽然取消了按缴费年限挂钩调整这一部分，但在养老金水平调整的比例上，从去年的2.3%，直接增长到今年的3%，直接涨幅在0.7%，与机关事业单位退休人员保持一致，有助于缩小差距。