他的这个补偿比例将根据什么样的原则去执行？根据什么样的方法去执行李？很多地区确实还没有出台具体的方式方法，其中最典型的一个案例就是四川省很早之前发放了中人过渡性养老金的待遇，但是由于发放完成以后，跟事业单位老人之间的差距依然是很大，所以说四川省就停止了发放，并且在最近两年时间不断地征求事业编制中人的意见。

　　那么根据四川省的进展，我个人认为可能会在今年出台具体的调整方法，到今年年底之前，我相信作为事业编制的中人，应该可以得到补发到位。所以说很多地区事业单位中人过渡性的补偿养老金没有补发到位也是有原因的，主要是计算方式上，实际上还是有很大的问题在里面。

　　一方面既要考虑事业单位中人的切身利益，另外一方面还要考虑事业单位老人和将来事业单位新人所以说，他在这个指定的过程中确实是比较谨慎，而且仅仅只有10年的过渡期，所以说眼看着10年过渡期已经过了6年的时间，如果再不落实出台，对于事业单位中人确实是感到望眼欲穿。

　　那么我相信随着四川省能够正常出台相关的方案之后，其他各个地区没有出台的省份，可以借鉴四川省，或者说已经出台过的省份成熟的案例和经验，那么适时地落实自己本省内事业单位中人的过渡性补偿养老金的待遇，那么那个时候基本上就可以做到一个平稳过渡，到2024年以后，所有的事业编制人员都变成了新人，那么多采取新的办法来计算退休金就不存在这样的问题了。

　　截止日前，江苏、福建、山东、陕西、浙江、四川等地区的中人已经重新核发养老金。

　　如福建省龙岩市，养老金重新核定后补发或扣回自退休之月起至核定上月止与预发养老金的差额，应补的差额随核定当月的新养老金和职业年金一同支付，应扣的差额从当月的新养老金中扣除，次月起正常发放。

　　2020年中人养老金的计算方法

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

　　1、基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&pide;2×缴费年限×1%;

　　2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额&pide;计发月数。

　　3、过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×1.3%过渡系数。