北京市2022年调整企业退休人员养老金方案

　　1、定额调整标准：和2021年相比有所降低。

　　每人一律增加36元。2021年的标准是50元，同比减少14元。

　　2、与缴费年限挂钩标准：和2021年持平，没有变化。

　　其中，累计缴费年限满10年的，每满1年增加3元。零头精算到月，每月增加0.25元。

　　累计缴费年限满10年的(不含建设征地农转非)，每人增加30元;

　　累计缴费年限满10年的建设征地农转非人员，每人增加45元。

　　3、与养老金水平挂钩调整：和2021年相比，低档养老金者减少5元，高档标准不变。

　　按本人养老金绝对金额分为两档，调整前月养老金没有达到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的(含6250元)，增加50元;调整前月养老金高于上一年度全市居民月人均可支配收入6250元 的，增加20元。前者增加标准比去年少5元 ;后者增加的金额和去年持平。

　　另外法规，调整前月养老金高于6250元的，如果低于6300元(6250+50)，予以补足。

　　4、高龄倾斜标准：和2021年持平。

　　调整前年满65，70，75，80岁，分别增加40、50、60、70元。

　　年满65岁，养老保险缴费年限满30年的，再增加5元。

　　5、1949年10月前参加工作的老革命：单独调整。先按参加工作时间，以1945年9月3日为分水岭，分为两档进行调整，分别增加335元、305元，比2021年的标准降低了20元。

　　延伸阅读：

　　2023年养老金能涨多少钱？养老金的上涨，并不是直接在自己的2021养老金基础上增加3.8%，而是要按照具体的调整方式来进行调整。

　　详细解释一下：

　　靠前步：定额调整增加一个固定的金额，每个省份的方案不一样;

　　第二步：挂钩调整，跟退休人员的缴费年限，养老金水平挂钩进行上涨，每个省份的方案也是不一样的;

　　第三步：倾斜调整，对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员额外多涨养老金，这一部分各省的方案也是不一样的。

　　所以，可以看出，30年工龄和3000元养老金，在不同的省份，采用的是不同的养老金调整方案，最终实际上涨的钱数也是不一样的，因地而异，有高有低。

　　至于具体能领多少钱的问题，由于现在只有全国的养老金调整消息，各个省份的养老金调整具体方案还没有公布，6月份各省市会陆续公布细则，到时候就知道能涨多少钱了。

　　养老金计算公式2023

　　1.职工养老保险

　　职工养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

　　基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）&pide;2×累计缴费年数×1%=，平均缴费指数=总的缴费指数/实际缴费年限;缴费指数=参保人每年的缴费基数/当地上年的职工平均工资;

　　个人账户养老金=个人账户储存额&pide;个人账户养老金计划发放月数。

　　过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×计发系数×中人临界点之前的本人缴费年限。指数化月平均缴费工资即“中人”退休时候当地的社平工资*缴费基数的平均指数。计发系数各地不一样，一般在1%至1.4%之间。临界点之前的本人缴费年限差不多就是视同缴费年限。

　　但并不是所有人都可以享受过渡性养老金，可以享受过渡性养老金待遇的退休人员主要有两类，一是在建立企业养老保险个人缴费方案前参加工作，建立后退休的人员，二是建立事业单位养老保险个人缴费方案前参加工作，但在建立后才退休的事业单位人员。

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