2021天津养老金上调细则方案-2021年天津退休养老金上调新消息。下面跟随小编一起来看看吧！

　　到了退休年龄公司可以辞退吗？

　　因为到达退休年龄时，双方劳动合同终止，不符合支付赔偿金的规定；所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。

　　退休人员已不是法律名义上的劳动者，退休年龄之后存在的关系属于劳务关系，不再属于劳动合同关系。根据《国务院关于退休、离职暂行办法》相关规定，国家规定达到离退休年龄以上的人，都是不能成为劳动关系中劳动主体的。劳动者从他们到达离退休年龄的那一天，法律上就切断了其做为劳动主体的权利。

　　“提高退休人员基本养老金”写入5日提请审议的***工作报告，这意味着，今年我国基本养老金将实现“17连涨”，它将和报告提出的一系列举措助力“老有所养”。

　　2021年天津养老金上调新消息：暂时还没有公布，先了解一下2020方案。

　　按照政策规定，2020年调整退休人员基本养老金的人员范围为：2019年底前已按规定**退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，以及按照《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发［1978］104号）**退职的人员。

　　2020年企业与机关事业单位采取定额调整、挂钩调整、高龄调整与适当倾斜等相结合的调整办法。企业与机关事业单位实行完全统一的挂钩调整办法，与退休、退职人员本人缴费年限、本人基本养老金水平双挂钩。

　　⑴ 定额调整：对企业退休人员、退职人员，每人每月增加60元；对机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加53元。

　　⑵ 挂钩调整：一是按照本人缴费年限增加，企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人增加15元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。二是按照退休、退职人员本人2019年末月基本养老金的1.6%增加基本养老金，不足1分的部分按1分计算（向上取整）。挂钩调整既激励长缴长得，又激励多缴多得。

　　⑷ 高龄调整：对女65～70周岁人员，每月增加5元，对70～75周岁、75～80周岁、80周岁以上三个年龄段的人员，每月分别增加30元、50元、70元。

　　⑸ 适当倾斜：一是对企业退休军转干部，定额调整、挂钩调整、高龄倾斜后不足3376元的，补齐到3376元。二是对低收入人员适当照顾，对定额调整、挂钩调整和高龄倾斜后，基本养老金仍低于3376元的企业退休人员，缴费年限超过15年的部分，每超过一年，再增加1.2元。调整后的月基本养老金标准最高增加到3376元。

　　此次养老金自2020年1月1日起调整，调整后的基本养老金于7月底前发放到位。