“六险二金”是什么?哪些企业可以缴纳“六险二金”?
“六险二金”是什么?哪些企业可以缴纳“六险二金”?下文就随小编来简单的了解一下吧。
“六险二金”是什么?
其实六险二金并不是什么新推出的企业缴纳准则,首先“六险二金”只是比“五险一金”增加了“一险一金”而已,分别是补充医疗保险和企业年金。而且这并不是最近才出现的缴纳方法,早在很久之前就已经有企业为员工缴纳。
只不过是因为补充医疗保险和企业年金都是企业自主建立的,并不像是“五险一金”是企业必须为员工缴纳的,所以企业完全可以自由选择。而且对于企业年金这一块,很多企业已经实行了十几年了,实在算不上是什么新鲜事。
这两项其实也与之前的内容相差无几,企业年金就相当于我们缴纳的养老保险,只不过很多人都对此比较陌生而已,因为企业年金的普及率并不算高,比起养老保险的亿万人次参加,企业年金的只有千万人而已。
那么补充医疗保险又是什么呢?首先,与企业年金相同,补充医疗保险也不是强制性缴纳的。
而补充医疗保险并不是时时都能发挥到作用的,首先补充两个字就代表着替补。简单来说,就是当我们在日常生活因为没有满足医疗保险的使用要求,无法使用医疗保险时,就可以用到这种补充保险了。
比如说你一年中花费了1500元医保,但是如果1500元没有满足医保的报销标准,那么这1500元就需要你自己自费。但是如果缴纳了补充医疗保险,那你没有满足医保的报销标准的部分也可以享有报销了。就相当于是多花一份钱把医保的报销标准降低了。