三天的三倍工资怎么算 法定节假日加班费计算公式
加班是工作中较为普遍的现象，在员工主动加班的情形下，公司可以不为员工支付工资，但若是企业为员工安排加班事宜，那么，按照劳动法的规定，员工可以拿到一定的加班费，最高可拿到三倍工资，那么法定节假日三天的三倍工资怎么算呢？
据我们所知，我国的法定节假日一共7个，但唯有春节和国庆节是7天黄金周的放假时间，除了个别情况，国庆节与中秋节相撞，才会有8天的假期，通常情况下，这类型黄金周假期，法定节假日有三天是可以拿到三倍工资的，至于三天的三倍工资怎么算？这里有法定节假日加班费计算公式。
以国庆节为例，通常是前三天为法定节假日，那么，当企业在这三天安排员工加班，便要支付员工三倍的日工资，加班费应当按300%支付工资报酬，计算公式为日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天），例如月工资是4000元，那么日工资则是4000÷21.75=183.9元，三倍日工资则是183.9×300%=551.7元，三天的三倍工资为3×551.7=1655.1元。