在如今，很多员工在试用期的时候，都会遇到一个问题，那么就是用人单位在员工试用期内不交社保，很多人对此的认识不多，那么试用期不交社保违法吗？下文就来带大家了解一下。

用人单位在员工试用期内不交社保是违法的，根据目前的规定，只要在劳动合同成立期间，用人单位就有义务为员工缴纳社保。

法律依据：《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

最后，一些公司会在与员工签合同的时候，让员工“自愿”放弃该公司为其缴纳的社保，而这些书面承诺或者协议都是违法法律的。