拖欠工资顾名思义是指单位违反法律相关规定，超过单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的一种违法行为。那么，拖欠工资多少可以立案？找哪个部门有用呢？下面进来了解一下。

按照相关法律法规来看，拖欠工资争议案件立案无数额要求。也就是说，就算单位拖欠一百元工资都可以立案。法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

据了解，劳动监察部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。