海归就业调查报告出炉 为何海归工资那么低？
在大家的印象中，海归的出国镀金的费用可不低，学成归来的待遇应该是杠杠的，但是事实上三成海归年薪不足10万，这是怎么一回事呢？咱们来看看海归就业调查报告出炉了哪些新消息。
在线职业教育公司UniCareer发布《2019海归就业力调查报告》。报告共收集13228份有效问卷，从海归基本情况、职业发展、职业期待等方面，分析了海归人才求职的现状与趋势。
报告显示，海归人才在国内就业遇到一定阻力：近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题；30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期；而在企业端，27%的受访企业认为海归的自我评价过高。
这样的困境也直接表现在海归人才的薪资水平上，报告显示，近三成海归2018年实际工资不足10万元，而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15万元的年薪，从薪资水平上可以看出，海归学生并不如往日风光。
从海归就业调查报告出炉至核心要点提炼后发现，三成海归年薪不足10万的原因竟是这些。第一，海归自我评价过高；第二，文化理念差异；第三，高不成低不就。
海归镀金成本高，但是归来年薪与国内普通大学毕业生的待遇相似，这也是心累了。如果想以海归的身份拿高薪，首先要有过硬的本领，其次要有一个低姿态，不要让海归的外衣给人高冷的错觉哦！