退休年龄或将调至65岁
女性延迟退休最新消息：随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。下面，我们来看看女性延迟退休最新消息。
按照现行政策规定，中国男性退休的年龄是60岁，职业女性的退休年龄则分为，女干部与知识分子是55岁退休，女工人是50岁退休。与男性退休年龄相比，绝大部分职业女性的退休年龄都偏低。
中国人民大学劳动人事学院副院长郑功成认为，现在国内女性延迟退休的空间要大于男性，有关部门制定延迟退休政策，应该采取“女先男后”的方式，经过大约30年左右的阶段过渡，最终将男女的退休年龄统一调整至65岁。
专家认为，现行退休年龄是上世纪50年代做出的规定，当时的国内人均预期寿命不到50多岁，而现在中国人口的平均预期寿命已到了75岁，与美国等西方发达国家的人均预期寿命相差很小，所以现行退休政策早已不合时宜。
养老金缺口大
如果不实施延迟退休政策，再过十几年后，国内劳动力会严重短缺，财政负担的养老金缺口也会越来越大。为了防止未来劳动力短缺，弥补养老金缺口，应该参照西方发达国家标准，尽快制定延迟退休政策。
对于现阶段女性退休年龄偏低，这已经造成了男女权益的不平等，从总体上讲对女性也极为不利；现在国内企业女职工缴纳社保费用才15年，50岁退休后会至少有二十四五年的时间在领取养老保险，这样会给国家财政带来很大的负担。
但延迟退休专家们的分析不同，中国社科院人口与劳动经济研究所所长蔡昉在多种场合公开表示，中国目前的受教育水平是随年龄增长而降低，如果政府急于推行延迟退休政策，未来年纪大的这部分人，失业可能性很大。
对于国内可能推行的“女先男后”政策，唐钧认为，对于绝大多数女性职工来说，退休生涯的第一选项就是帮子女照看小孩，或者服侍上一代老人，50岁以上再就业的可能性较小。要求她们参与就业竞争，将会有很大的压力。
事实上，根据世界卫生组织披露的信息，目前中国人的健康预期寿命只有66岁，而不是主张延迟退休的专家们所说的75岁，在世界上的排序也只在第81位，远远落后于美国等西方发达国家。